中小企業家しんぶん(2025年10月25日付)の「わが社のSDGs」連載に、私が支援する株式会社アミゼ様の素晴らしい取り組みが掲載されました!

記事では、アミゼ様の環境経営や、地域に波及効果を生む活動、そして私(大内)との連携についてもご紹介いただきました。

中小企業家しんぶん(2025年10月25日付)の「わが社のSDGs」連載

記事のハイライト:アミゼ様の成果(成功事例)

  • コロナ禍で途絶えがちだった社員間の交流を、SDGsをテーマにした全社員参加型の対話型研修で再構築。

  • 当初「受け身」だった社員が、自ら「ジブンゴト化」し、学ぶ姿勢を見せるように変革!

  • 事業(遺品整理など)と環境活動(「5R」の徹底、リユースショップ「なんだかんだ」)を一体化させ、「環境にプラスを生む」好循環を創出。

  • 活動が地域に広がり、「アミゼの森」の視察には行政関係者も参加、地域の課題解決への貢献が評価されています。

なぜ、アミゼ様は成果を出せたのか?

  • 「SDGs導入支援や勉強会を展開」し、「SDGsに取り組まないことは企業存続のリスク」という認識を共有した上で、戦略的パートナーとして伴走したこと。
  • 会社の事業とSDGsを結びつけ、「持続可能で働きがいのある会社」へと組織文化として根づかせるサポートをしたこと。
  • 対話型研修による社員の主体性向上、活動の可視化と発信を目的とした社内広報(例:月刊アミゼ新聞)の支援など、「人」と「仕組み」の両面からご支援したこと。

中小企業家しんぶんにも掲載されたアミゼ様の成功事例(【掲載報告】中小企業家しんぶんに登場!中小企業がSDGsを「理念」から「実践」に変える秘訣 )のように、SDGsは今や「企業存続のリスク」を回避し 、「選ばれる会社」「生き残れる会社」になるための未来の羅針盤です。

「SDGsを始めたいが、何から手をつければいいか分からない」

「SDGs活動を社員のジブンゴトにして、会社の成長につなげたい」

そうお考えの経営者の皆様、ぜひご相談ください。

貴社の事業が「選ばれる会社」となり、持続可能な未来を描けるよう、伴走型のSDGs経営サポートで全力で応援いたします。

大内法務行政書士事務所の強み

  • SDGsコンサルティング業務を開始し、「未来の事業経営の柱にSDGsの課題解決」や「企業価値向上策としてSDGsを導入」することを支援していること。
  • 「行政手続き × SDGs・環境経営コンサルティングの両立」や「地域密着型で、実際の企業活動に合わせたオーダーメイド支援」が強みであること。
  • 「SDGs de 地方創生」などのカードゲーム公認ファシリテーターとして、「腹落ちする」「ジブンゴト化する」体験を提供できること。

研修サービスについて

大内法務行政書士事務所では、単なる知識提供に終わらない、事業成長に直結する「伴走型SDGs経営学習会」をご提供します。

具体的な研修内容についてご興味のある方はお気軽にご連絡ください。

研修の3つの特徴:成果を生む理由


💡 特徴1:SDGsを「ジブンゴト化」する対話型研修とゲーム活用

全社員参加型での主体性向上

一方的な講義ではなく、アミゼ様の事例にもある対話型研修を軸に展開します 。

社員一人ひとりが「自分の仕事とSDGsの関わり」を考え、意見を出し合うことで、活動を「ジブンゴト化」させます 。

「腹落ち」を促すカードゲーム

「SDGs de 地方創生」などの公認ファシリテーターとして、ゲームキットを使用し、楽しく学びながらSDGsの本質を「腹落ち」させる体験をご提供します。

💡 特徴2:「環境にプラスを生む」実務に落とし込む力


理念と事業の融合

貴社の経営理念とSDGsのゴール・ターゲットを整合させ、抽象的な理念を具体的な「実践」へと変える支援を行います。

事業に組み込む具体的な仕組み

アミゼ様が遺品整理という事業に「5R」を徹底し、リユースショップや「アミゼの森」での環境保全活動を統合したように 、貴社の本業を通じて収益性を確保しながらSDGsに取り組むノウハウをお伝えします。

行政手続きとSDGsの専門性

行政書士として、許認可や補助金申請など実務に精通しているため、「単なる理念」ではなく「実務に落とし込む力」が強みです。

💡 特徴3:戦略的パートナーとしての継続的な伴走支援

推進組織づくりから情報発信まで

社内教育だけでなく、アミゼ様への支援同様、推進体制の整備から活動の可視化を目的とした社内広報(例:月刊新聞)の発行支援まで、幅広くサポートします 。

顧問契約による継続サポート

SDGs実行計画の明文化、目標マッピング、SDGs教育、そしてメール対応までを含む伴走型サポートを顧問契約にてご提供し、活動の定着を確実にします。

こんな課題を解決できます

  • 「SDGs宣言はしたが、形骸化している、社員が動かない」
  • 「SDGsを採用社員のモチベーションアップにつなげたい」
  • 「地域や行政、金融機関に、事業と環境活動のつながりを高く評価されたい」

貴社の経営課題を深く理解し、アミゼ様のように持続可能で働きがいのある会社をつくるため 、戦略的パートナーとして全力で伴走します。

まずはお気軽にご相談ください!