SDGsは2030年、カーボンニュートラルは2050年を節目に、国をあげて様々な活動が進められております。

　私もこの数年SDGsに取り組んできておりますが、おかげさまで高校や自治体からのご依頼もあり、ますますSDGsが活発化していることを実感しているところです。

今回あらためてSDGsサポート業務に関するご案内を作成いたしました。

　SDGsを活用した地域活性化の共創活動や、自社でのSDGsの本格的な取り組みをお考えの場合にはお気軽にご連絡ください。

  • SDGsは2030年、カーボンニュートラルは2050年、これまで無関心であっても無関係でいられない社会に突入しています。
  • またカーボンニュートラルへの対応とその実現にはSDGsの理解が何より不可欠です。
  • 会社の状況(業績)は、経営者・社員ひとりひとりの価値観や考え方による行動の結果です。
  • 他人事からジブンゴト化へ。SDGsを自社の基盤強化と成長のきっかけにしませんか?

SDGsの導入に失敗するパターン

  • 経営者または社員の一方しかSDGsに取り組んでいない。講義や講座に参加して終わっている。
  • SDGs宣言書を作成したが具体的な目標数値がない。
  • これまでの事業をSDGsにつなげただけ。SDGsの課題に悪影響を及ぼす事業をよく知らない。

SDGsを自社で導入し成功させるためのポイント

  • 正しいSDGsの知識や考え方を知る。継続的に活動する。
  • 個人の在り方や行動変容についても考える。社員の家族、地域や取引先と一緒に活動する。
  • SDGsの課題解決につながる事業を必ず取り入れる。
  • 活動内容を公表する、発信する。

このようなことでお悩みの方や会社におすすめです

  • SDGsの基本から詳しく知りたい。SDGsを会社の経営に取り入れる方法を知りたい。
  • 将来の事業の方向性で悩んでいる。
  • 社員の意識改革を実現したい。新入社員採用がうまくいかない。

テーマ、ご予算等、お気軽にご相談ください。